热烈庆祝公司劳资沟通协商案例入选2025年广州市劳资沟通协商工作典型案例！

近日，根据广州市总工会发布的《广州市总工会办公室关于 2025 年广州市劳资沟通协商工作典型案例的通报》，我司申报的《探索技术工人薪酬激励机制 共绘劳资关系和谐稳定新图景》案例，经市总工会按典型性、先进性、实效性原则审核，成功入选 2025 年广州市劳资沟通协商工作典型案例名单，这是市总工会对我司劳资沟通协商工作的高度认可，更是全体员工共同参与、协同努力的重要成果。

此次案例入选，既是荣誉更是责任。未来，公司将以此为新起点，持续加强工会组织建设，充分发挥工会在劳资沟通中的桥梁纽带作用，同时，将进一步优化内部管理、提升经济效益，在保障员工合法权益的基础上，实现企业与员工同频共振、共同发展，为实现高质量发展目标不懈奋斗。

广东新业建设股份有限公司

2025年11月11日