新业公司党支部迎区人社领导调研 政企协同破解发展难题

为贯彻落实党建引领企业高质量发展要求，精准对接企业需求、破解经营难题，近日，番禺区人力资源和社会保障局相关领导一行与广东新业建设股份有限公司党支部（简称新业党支部，下同）开展调研座谈。

座谈前，新业党支部副书记带队参观了由新业公司承建修缮的沙湾街紫坭岛三善村“匠源坊”，随后双方共同观看并学习中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报，筑牢党建引领发展的思想根基。

图为新业党支部副书记为到访领导介绍匠源坊

座谈中，新业党支部书记首先介绍了企业 15 年发展成果：深耕建筑行业，获评国家级优质工程、税收突出贡献企业，蝉联省高新技术企业；于2015年成立党支部，创新 “党员跟工程走” 模式，获区先进基层党组织等荣誉，同时积极履行社会责任。

图为座谈交流会现场

针对今年全员社保缴纳新规，新业公司坦言，受项目制用工灵活、人员流动大等特性影响，企业经营压力加剧，对不同用工形式的参保细则存在困惑。针对企业诉求，区人社局现场解读政策，明确固定员工足额缴五险、临时人员优先参加工伤保险，厘清外包人员参保责任。

区人力资源社会保障局领导表示，将以党建为抓手，推动党建与企业业务深度融合，协助企业协调解决发展中的难点堵点。此外，调研团队还介绍了人社部门的人才服务、就业培训补助、招聘会搭建等公共服务资源，助力企业解决人才招聘、员工培训等需求。

图为座谈交流会现场

座谈会最后，新业党支部负责人表示，此次调研让企业感受到了政府部门的关心与支持。未来，企业将持续强化党建引领，深耕主业、创新发展，积极履行社会责任，为番禺区经济社会高质量发展贡献企业力量。区人社领导也强调，后续将进一步加强与企业的常态化沟通，精准对接企业需求，优化服务举措，为辖区企业发展营造更优质、更高效的营商环境，实现政企同心、携手共进。

图为会后大合影 

广东新业建设股份有限公司党支部

2025年12月16日